Tipologia dell’intervento
L’EBAC concederà un contributo alle imprese che assumono e che mantengono in forza per almeno i successivi sei mesi i dipendenti con:
- Contratto a tempo indeterminato;
- Contratto di apprendistato;
- Alla trasformazione di un contratto a tempo determinato o di apprendistato in contratto a tempo indeterminato.
Il contributo sarà maggiore se il neo assunto è disabile, donna, uomo over 50.
Le imprese sono tenute a salvaguardare i livelli occupazionali per i 12 mesi successivi all’assunzione, pena il rimborso del contributo erogato.
E’ preclusa, nell’anno, la possibilità per le imprese di poter presentare più volte per lo stesso dipendente analoghe richieste di contributo già concesse e che inoltre non abbiano effettuato riduzione di personale nella relativa annualità (fatto salvo il licenziamento per dolo del dipendente).
Durata e misura delle provvidenze
€ 500,00 per ogni dipendente neo assunto o in caso di trasformazione di un contratto di apprendistato o tempo determinato in contratto a tempo indeterminato. Il contributo sarà elevato ad € 750,00 in caso in cui il dipendente risulti essere disabile, donna, uomo over 50.
Documenti da allegare alla richiesta
- mod. UNILAV comprovante l’avvenuta assunzione corredata;
- mod. UNIEMENS del periodo interessato con relativa ricevuta di presentazione;
- Autorizzazione al trattamento dei dati ai fini della legge sulla privacy (mod. EBAC);
- Fotocopia documento identità del richiedente;
